“为什么你做了3年运营，还在做执行？”（为什么想来做运营）

前几天和一个刚做运营半年的小姑娘聊天，差点把人家聊哭了 ···

事情是这样的，她一上来就抱怨说自己入错了行：

入行前，她听说互联网下半场是 " 运营驱动 "，随着流量红利消失，互联网公司都需要精细化运营，运营人会越来越值钱 .....

但入行不到半年，她从最初的兴奋与热情，到现在只剩下满满的疲惫和焦虑 ......

" 为什么呀 "  我忍不住问到。

她回答：

" 我现在在一家科技门户网站做编辑，每天就是抓取其他网站的新闻，推荐到首页或其他位置；再把阅读量较高的文章发到公众号或论坛上。"

" 其实就是按照公司给的 SOP，一步步操作，没啥技术含量，也锻炼不了什么能力，想跳槽可是没有能拿得出手的成绩。怪不得都说运营是打杂的，我这半年的时间都浪费了。"

听了她的一顿描述，我忍不住打断她说：其实你做的只是 " 运行 "，而不是运营！

" 运行？"

她大大的眼睛里充满深深的疑惑：" 运营我知道，但「运行」是什么鬼？"

01

什么是运行？什么是运营？

所谓 " 运行 "，就是你的工作只是 " 保证产品基本能跑通、能正常运行 "，并不能带来明显的数据增长和价值提升。

" 运行人 " 的日常大概是这个样子：

内容运营：按部就班更新内容，俗称 "cv 工程师 "（粘贴复制工程师）；

社群运营：每天在群里发早报 / 晚报，当客服 / 陪聊天；

活动运营：用之前的活动方案改改，至于效果那就听天由命吧

······

总之，运行只是日复一日地做着 " 简单基础的支持性工作 "，完成领导交代的任务。

那么，真正的核心运营应该是什么样？

1、运营善于分析数据，持续优化

再简单的工作，在核心运营人看来，都有极大的优化空间。

拿活动运营举例：" 运行 " 可能只是上线一个活动页面，路径跑通后就放在那里不管了，任页面自己表现；

而核心运营会准备多套方案，banner 或文案都要设计好几套；页面上线后会快速基于数据表现做调优，提升各环节的转化率。

2、运营重总结 / 复盘

运行偏被动接收任务，而运营会主动复盘，主动寻求问题并提出解决方案：

他们会思考：采取了哪些运营策略？数据如何？得出了哪些结论？暴露了哪些问题？可能的原因是？后续打算如何优化 ......

3、运营重效率

面对简单的事情，他们会想尽办法提升效率，总结规律并运营工具化，降低工作量。

实际上 " 运行人 " 每天重复的 " 标准动作 "，往往就是高阶运营人的杰作，这样既能节省新人培训成本，还能做到业务快速复制、经验留存。

总结来说：运营懂策略 / 懂数据，会分析 / 会复盘，降本增效，执行强，能对结果负责！

" 原来我真是在做运行！可是公司没有人带我，我也不知道该做些什么，去摆脱现在的局面。" 她又说。

看着她忽闪忽闪的卡姿兰大眼睛，我无力拒绝，只好继续回答。

02

如何从 " 运行 " 成为 " 运营 "？

其实，几乎所有的运营，一开始都是 " 运行 "！但能不能从 " 运行 " 成长为 " 运营 "，就看你的能力是否足够支撑。

那该从哪些方向去提升能力呢？总结来说关键有 3 点：

1、精进运营基本功

运营的工作有很多，活动策划 / 涨粉拉新 / 文案撰写 ...... 如果这些专业基本功不扎实，你在职场上就没有竞争力。

当我们在做执行工作时，就要思考把每个单项技能做到精，把每个点做到极致，不断精进运营基本功！

2、搭建运营知识体系

用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等等，运营的模块很多，知识也很庞杂。如果你只是知道一些碎片化的知识点，而无法串联起来，那么你在思考和解决问题时就会不全面。

许多人感叹自己 " 看过很多道理，却依旧不懂运营 "，就是因为不具备运营知识体系。

3、实操项目，积累经验

读万卷书，不如行万里路。你汲取到的知识，需要通过项目去得到检验，也需要通过实操培养操盘的能力。

看到这里，如果你想精进运营基本功，或者拓展全栈运营能力，那么给大家推荐一门体系课程——《互联网高薪运营培养计划》。

限量福利来啦

今天报名立减  300  元，仅限前  5人

扫描海报二维码

获取限量优惠

▼▼▼

03

这门课为什么能让你高效提升能力？

课程是由起点课堂出品，经过人人都是产品经理社区12 年沉淀，课研团队和大厂导师历时半年精心打磨，专门针对运营人系统能力提升的课程。

  1、10 周，全面系统掌握运营知识体系  

课程覆盖了全栈运营人必备的用户、内容、活动、数据运营各方面的能力。

同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了" 直播加餐 "，每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法，比如 " 小红书运营 "、" 抖音运营 "、" 社群运营 " 等等。

在学完这些专业知识并内化后，你就能成为未来的全栈运营人！

以下是课程大纲：

扫码添加运营顾问

咨询课程详情

  2、实操练习 + 项目实战，夯实运营基本功  

除了学习方法论，实操练习也是很关键的一步！

因此，我们设计了一整套的配套练习 & 实战，帮你彻底掌握所学知识，让你回到工作场景也能学以致用。

每一次的实操练习，导师都会对你进行思路指导、作业批改、以及直播讲解等。

确保让你切实掌握操盘思路、方法、规划能力，提升你的项目能力，积累项目经验。而在实操过后，你还能收获一套高含金量的作品集。

左右滑动查看更多

除了单项的实操练习

课程最后还有2 周的综合实战训练

了解详细内容

可扫码咨询

▼

  3、4 位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁  

不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈帮助你，一切都会变得更加容易一些！

而在《互联网高薪运营培养计划》中，你可以拥有4 位均有超 12 年的运营工作经验的导师！

@潘至鹏老师 2005 年入职腾讯，在互联网运营有 16 年经验，运营 QQ 空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3 个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员 30W+ 人。

@王辉老师 曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达 18 年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下 2 小时销售10 亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从 0-1 搭建汽车新零售平台，年售车42 万辆！

@杨俊老师，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30% 增长！

@李维鑫老师 从事运营增长工作 12 年，微博早期人员之一，从 0-1 深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。

这4 位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

有这样几位导师指导你，相信学习、求职都会效果翻倍！

为了帮助大家后期跳槽，拿到更好的 offer，我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》，从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你高效求职的技巧。

最后，如果你担心自制力不够、容易犯懒，坚持不下来 ...... 别怕，因为我们会有温柔又贴心的班班老师，给你加油打气，督促你学习 ~

今日专享优惠：立减  300  元  

平均每天不到 12 元，不足一杯奶茶钱！

你选择哪一个？

心动不如行动，  仅限5 人 ，扫码咨询吧！

人生没有白走的路，每一步都算数

点击 " 阅读原文 " 了解课程详情